一个好校长带出一个好学校，关键是清晰的贯彻自己的办学思路，灵活的解决过程中的各种问题，始终以大局为重。

最难做的就是人的管理。作为管理者应该设身处地、xuehui学会站在别人的角度换位思考。

动之以情，晓之以理。树立个人权威，形成固定的领导风格，培养教育之外的功夫。

实行目标管理，各司其职。信任用人，用人之长，使人尽其才。

谁都难以做到一碗水完全端平，遇到特殊情况的时候，灵活处理，但绝不可触碰原则。

其实升学真的扼杀了孩子们的美好的童年生活，来自社会、学校、家庭的压力，让孩子们失去了美好的童年。我们要实行人性化管理，站在学生发展的角度，用心灵去启迪心灵。晓之以理，动之以情。努力打造“亲”文化，营造良好氛围。用对方法才有效率，做对事情才有效果

晓之以理，动之以情，以一颗宽容的心去体谅别人，但是也要做到赏罚分明，教师才可以自觉遵守规则，少产生矛盾。

努力打造“亲”文化，营造良好氛围。用对方法才有效率，做对事情才有效果。

及时了解情况，进行客观分析，加强沟通，正面引导。

树立以人为本的思想理念，遇到矛盾，及时解决，多多听取不同的意见，优化内部矛盾，提高工作效率。面对矛盾，不回避，思考矛盾产生原因，听取双方的不同声音，灵活的进行处理，并且要善于将矛盾化解在萌芽状态。

其实升学真的扼杀了孩子们的美好的童年生活，来自社会、学校、家庭的压力，让孩子们失去了美好的童年。我们要实行人性化管理，站在学生发展的角度，用心灵去启迪心灵。晓之以理，动之以情。

有些矛盾可以事中控制解决，而有些矛盾可以让它量变到一定程度发生质变时再解决，晓之以理，动之以情

及时了解情况，进行客观分析，加强沟通，正面引导。

实行人性化管理，站在学生发展的角度，用心灵去启迪心灵。晓之以理，动之以情。

一个好校长带出一个好学校，关键是清晰的贯彻自己的办学思路，灵活的解决过程中的各种问题，始终以大局为重。